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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業住宿推薦部落格等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
為迎接即將到來的兒童節，台北市各戶政事務所分別推出了多種兒童節活動，讓兒童們開開心心的度過專屬於他們的節日。
大安戶政事務所推出「童遊大安找熊趣」，即日起至4月4日止凡陪同家長來所洽公的國小小朋友，可獲得一份熊趣拼圖，限量250份，數量有限送完為止。大安戶政所表示，拼圖結合2017台北世大運吉祥物「熊讚」，並富有「童趣」及「益智」性質，除了拼圖之外，也可以當作書籤使用，可說是趣味又實用。
中山戶政事務所則推出「幸福未來─愛的許願卡」活動，凡是在3月27日至3月31日這五天內到戶所辦理出生登記者，皆可向工作人員領取「幸福未來─愛的許願卡」，當場寫下對寶寶的期許或祝福。辦理登記時新生兒若同時在場，也可於洽公大廳的拍照專區留下專屬影像，戶所將會把這些許願卡、照片加以護貝，讓民眾帶回永久保存。
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